La iniciativa Ruta Logística registra más de 80 mil participantes en el país y ofrece cursos gratuitos en línea con certificación oficial
Veracruz, Ver.- Un déficit de alrededor del 30% de personal especializado en el sector logístico y de cadenas de suministro representa uno de los principales desafíos para la competitividad del país, advirtió Ignacio Aguado Herández, director general de Innovación, Servicios y Comercio Interior de la Secretaría de Economía.
Durante su participación en el Foro Portuario, el funcionario señaló que, pese al crecimiento sostenido que registra la actividad logística, las empresas enfrentan dificultades para cubrir puestos que requieren perfiles técnicos y especializados.
Asimismo, alertó que la transformación tecnológica obligará a millones de trabajadores a reconvertir sus habilidades en los próximos años. Citó estimaciones según las cuales para 2030 desaparecerán millones de empleos tradicionales, mientras surgirán nuevas oportunidades laborales vinculadas a competencias específicas y especialización profesional.
Millones de trabajadores deberán capacitarse para no quedar obsoletos
“Para el 2030 van a desaparecer 170 millones de espacios laborales. Pero van a crearse otros 80 nuevos espacios con competencias específicas. Así es que, también las empresas van a necesitar un 59% de su fuerza laboral en capacitación o reconversión para no quedarnos obsoletos”.
Aguado Hernández explicó que la falta de capital humano capacitado se ha convertido en una limitante para aprovechar el potencial de crecimiento que ofrece la reconfiguración de las cadenas globales de suministro y la llegada de nuevas inversiones al país.
Precisó que el déficit no es exclusivo de México, sino una tendencia que se observa a nivel mundial debido a los cambios acelerados en la economía, la digitalización y la incorporación de nuevas tecnologías, incluida la inteligencia artificial.
Cursos gratuitos con certificación oficial
Ante este panorama, destacó la puesta en marcha de Ruta Logística, un programa impulsado por la Secretaría de Economía para profesionalizar a trabajadores y estudiantes interesados en incorporarse al sector.
Detalló que la estrategia consiste en cursos gratuitos en línea con certificación oficial, orientados a fortalecer conocimientos y habilidades relacionadas con logística, comercio exterior y cadenas de suministro.
Según indicó, durante el presente año más de 80 mil personas se han inscrito a nivel nacional, de las cuales alrededor de 4 mil participan desde Veracruz.
Empresas buscan perfiles con mejores habilidades
El funcionario subrayó que, más allá de los conocimientos técnicos, las empresas buscan cada vez más perfiles con habilidades blandas, como trabajo en equipo, comunicación efectiva, capacidad de toma de decisiones y tolerancia a la frustración.
Aguado Hernández sostuvo que la capacitación debe asumirse como una inversión estratégica, ya que las organizaciones que cuentan con personal certificado mejoran significativamente sus niveles de productividad, reducen errores operativos y agilizan procesos.
“Hoy por hoy no es posible garantizar el éxito, nada más con una licenciatura, se requiere la formación continua, la capacitación continua, porque ahora los cambios mundiales son cada vez más repentinos, más inesperados, y eso nos tiene que hacer ver más resilientes tomar mejores decisiones y estar más actualizados”.
En materia económica, destacó que Veracruz se mantiene como una de las prioridades para el Gobierno de México debido a su infraestructura portuaria, ubicación estratégica y conectividad con mercados nacionales e internacionales.
“En el caso de Veracruz es una prioridad para nosotros, porque el sector logístico cadena de suministro, es una de las grandes prioridades que tenemos. El sector logístico es el que mueve a todos los sectores, todas las actividades económicas y que está en constante crecimiento, va a crecer un 7% anual en nuestro país”.
Indicó que, a través del Plan México, la Secretaría de Economía trabaja en la promoción de inversiones nacionales y extranjeras, así como en la integración de comités promotores de inversión para mostrar las ventajas competitivas de regiones como Veracruz, Coatzacoalcos y Tuxpan.
Fuente: Diario de Xalapa
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